ข้อมูลพื้นฐาน
แผนการดำเนินงาน
การปฏิบัติงาน
13. คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
– การศึกษา/ นักศึกษา/ วิชาการ
– การวิจัย (คู่มือแนวทางปฏิบัติเพื่อความปลอดภัยในห้องปฏิบัติการวิจัย)
– การให้บริการ
– การบริหารงาน/ ระบบสนับสนุน
• คู่มือการบริหารจัดการด้านความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน
• คู่มือการปฏิบัติการป้องกันและระงับภัยพิบัติ
• คู่มือการใช้งานระบบแจ้งรายละเอียดการจ่ายเช็คออนไลน์ vendor
การให้บริการ
14. คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
– การศึกษา/ นักศึกษา/ วิชาการ
– การวิจัย (คู่มือการขอรับบริการทดสอบ / วิเคราะห์ตัวอย่าง และการเตรียมตัวอย่าง)
– การให้บริการ
• โรงพยาบาลทันตกรรมคณะทันตแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล
• โรงพยาบาลทันตกรรมมหาจักรีสิรินธร (ศาลายา)
– การบริหารงาน/ ระบบสนับสนุน
15. ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
– การศึกษา/ นักศึกษา/ วิชาการ
– การวิจัย (สรุปผู้ใช้บริการทดสอบ / วิเคราะห์ตัวอย่าง)
– การให้บริการ
โรงพยาบาลทันตกรรม คณะทันแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล
• สถิติการให้บริการโรงพยาบาลทันตกรรม คณะทันแพทยศาสตร์มหาวิทยาลัยมหิดล ประจำปีงบประมาณ 2563 – 2565
โรงพยาบาลทันตกรรมมหาจักรีสิรินธร
• สถิติการให้บริการโรงพยาบาลทันตกรรมมหาจักรีสิรินธร (ศาลายา) ประจำปีงบประมาณ 2563 – 2565
– การบริหารงาน/ ระบบสนับสนุน
16. รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
– การศึกษา/ นักศึกษา/ วิชาการ
– การวิจัย (รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการบริการทดสอบ วิเคราะห์ตัวอย่าง ปีงบประมาณ 2564)
– การให้บริการ
โรงพยาบาลทันตกรรม คณะทันแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล
โรงพยาบาลทันตกรรมมหาจักรีสิรินธร
– การบริหารงาน/ระบบสนับสนุน
17. E–Service
– การศึกษา/ นักศึกษา/ วิชาการ
• รับสมัครนักศึกษาผ่านระบบ เทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อการศึกษา (DT-EDU)
• รับสมัครสอบคัดเลือกผ่านช่องทาง
– การวิจัย
– การให้บริการ
• ลงทะเบียนผู้ป่วยใหม่ออนไลน์ / การเปลี่ยนแปลงข้อมูลผู้ติดต่อ
• รายงานความเสี่ยง
– การบริหารงาน/ ระบบสนับสนุน
• สมัครงาน
• งานคลัง (ระบบแจ้งรายละเอียดการจ่ายเช็คออนไลน์)
– ช่องทางติดต่อ Line official account ของโรงพยาบาลทันตกรรมคณะทันตแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล
แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
23. สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
27. หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
27.1 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
1.1 การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
1.2 หลักเกณฑ์การบริหารงานบุคคลของมหาวิทยาลัยมหิดล
1.3 หลักเกณฑ์การบริหารงานบุคคลลูกจ้างเงินรายได้
1.4 หลักเกณฑ์การเลื่อนเงินเดือนข้าราชการ
1.5 หลักเกณฑ์การเลื่อนเงินเดือนพนักงานมหาวิทยาลัย
1.6 หลักเกณฑ์การเลื่อนเงินเดือนลูกจ้างประจำ
1.7 หลักเกณฑ์การเปลี่ยนประเภทการจ้างพนักงานมหาวิทยาลัย
1.8 หลักเกณฑ์การเปลี่ยนประเภทการจ้างลูกจ้าง
27.2 ด้านการพัฒนาและประเมินผลการปฏิบัติงาน
2.1 หลักเกณฑ์และวิธีการพัฒนาพนักงานมหาวิทยาลัย
2.2 หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยมหิดล
2.3 หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ปฏิบัติงานในคณะทันตแพทยศาสตร์
2.4 หลักเกณฑ์และวิธีการให้โอกาสพัฒนาและปรับปรุงการปฏิบัติงาน
2.5 หลักเกณฑ์และวิธีการด้านความก้าวหน้าในสายงานของบุคลากรสายวิชาการ
2.6 หลักเกณฑ์และวิธีการด้านความก้าวหน้าในสายงานของบุคลากรสายสนับสนุน(ข้าราชการ)
2.7 หลักเกณฑ์และวิธีการด้านความก้าวหน้าในสายงานของบุคลากรสายสนับสนุน(พนักงานมหาวิทยาลัย)
27.3 ด้านสวัสดิการสิทธิประโยชน์และการเสริมสร้างความผูกพัน
3.1 หลักเกณฑ์และวิธีการจัดสวัสดิการเพิ่มเติมภายในคณะทันตแพทยศาสตร์
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
30. ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริต
• ช่องทางส่งเรื่องร้องเรียนการทุจริต http://dtapp.mahidol.ac.th/dtriskrpt/app/corrupt_form.asp
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
33. การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
• คณะทันตแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล เข้าร่วมการประชุมวิชาการ 12ᵗʰ Asian Chief Dental Officers’ Meeting
• คณะแพทย์และคลีนิค คณะทันตแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดลจัดโครงการตั้งใจตั้งใจจะตั้งใจให้รอคืนชีพชีพสำหรับคลินิกและแพทย์ Basic Life Support (Provider)
• พิธีลงนามบันทึกข้อตกลงการเป็นตัวแทนนำสินค้าออกจำหน่ายผลิตภัณฑ์ ยาสีฟันสิรินเด้นท์ ระหว่างมหาวิทยาลัยมหิดล กับ บริษัท โอเร็กซ์ เทรดดิ้ง จำกัด
• คณะทันตแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล ได้รับคัดเลือกเป็นหนึ่งในสถาบันการศึกษาตัวอย่างด้านการเรียนการสอนการใช้ยาอย่างสมเหตุผล จากเครือข่ายการศึกษาของ 5 วิชาชีพ ประจำปี 2564 จากคณะกรรมการพัฒนาระบบยาแห่งชาติ
• หน่วยกฎหมาย คณะทันตแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล จัดโครงการอบรมให้ความรู้แก่บุคลากร เรื่อง “การเสริมสร้างคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของคณะทันตแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล”
เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
การประเมินความเสี่ยงเพื่อการป้องกันการทุจริต
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
38. การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
• คณะทันตแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล จัดพิธีทำบุญตักบาตรข้าวสารอาหารแห้ง เพื่อความเป็นสิริมงคล เนื่องในโอกาสส่งท้ายปีเก่าต้อนรับปีใหม่ ปี 2565
• คณะทันตแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล จัดพิธีน้อมรำลึกในพระมหากรุณาธิคุณ พระบาทสมเด็จพระบรมชนกาธิเบศร มหาภูมิพลอดุลยเดชมหาราช บรมนาถบพิตร เนื่องในโอกาสวันคล้ายวันพระบรมราชสมภพ วันชาติ และวันพ่อแห่งชาติ
• คณะทันตแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล จัดกิจกรรมเพื่อถวายเป็นพระราชกุศล เนื่องในวันคล้ายวันพระราชสมภพสมเด็จพระศรีนครินทราบรมราชชนนี และวันทันตสาธารณสุขแห่งชาติ ณ โรงพยาบาลทันตกรรมทั้ง 2 แห่ง
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน
42. มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน
• มาตรการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ คณะทันตแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2565
• มาตรการป้องกันการรับสินบนและการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวม พ.ศ. 2565
• มาตรการลดการใช้ดุลพินิจในการปฏิบัติหน้า พ.ศ. 2565
• มาตรการส่งเสริมการมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้เสีย พ.ศ. 2565
• มาตรการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต พ.ศ. 2565