ภารกิจหน่วยงาน
หน่วยสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ เป็นหน่วยงานที่สร้างหลักประกันความมั่นคงในอาชีพให้กับ บุคลากรในการปฏิบัติงานในองค์กร และของมหาวิทยาลัย โดยมุ่งเน้นให้การดูแลเอาใจใส่ ช่วยเหลือ ให้ได้รับความสะดวกในการทำงาน สร้างขวัญและกำลังใจ พร้อมทั้งเสริมสร้างฐานะความเป็นอยู่ให้ดีขึ้น รวมถึงสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ ที่องค์กรมอบให้นอกเหนือจากเงินเดือนหรือค่าจ้างที่ได้รับเป็นประจำ เป็นส่วนสำคัญที่เป็นขวัญและกำลังใจทำให้บุคลากรเกิดความรักในงานที่ทำ มีความรู้สึกมั่นคง มั่นใจต่อองค์กรที่ปฏิบัติงาน และเกิดความผูกพันกับองค์กรยิ่นขึ้น
ภารกิจหลัก คือ ให้คำปรึกษา มุ่งพัฒนาสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ ให้แก่บุคลากรเกิดความสุข อย่างทั่วถึงและเท่าเทียมกัน โดยมีหน้าที่รับผิดชอบในงานแบ่งเป็นด้านต่างๆ ดังนี้
ด้านสวัสดิการ
- หนังสือรับรองการผ่านสิทธิการขอสินเชื่อจากธนาคารอาคารสงเคราะห์ ธนาคารออมสิน ธนาคารกรุงไทย ธนาคารไทยพานิชย์ ธนาคารอิสลาม
- เงินกู้ (ชพค.) และติดต่อประสานงาน
- โครงการตรวจสุขภาพประจำปี
- โครงการตรวจสุขภาพกลุ่มเสี่ยงฯ
- ฉีดวัคซีน สำหรับบุคลากรตามความเสี่ยงต่อการได้เชื้อจากการปฏิบัติงาน
- ทุนสนับสนุนการศึกษาแก่บุตรของบุคลากร
- เงินสงเคราะห์เพื่อการฌาปนกิจ
- เงินค่าเยี่ยมไข้ / เงินร่วมทำบุญงานศพ (บิดา/มารดา ของบุคลากรหรือบุคคลในครอบครัว)
- กีฬาและนันทนาการบุคลากร
- กิจกรรมส่งเสริมคุณภาพชีวิตในสถานที่ทำงาน
- สวัสดิการการรักษาพยาบาลทางทันตกรรมแก่บุคลากรและครอบครัว(10,000 บาท)
- สวัสดิการรถรับส่ง สำหรับบุคลากร นักศึกษา และผู้ป่วยจากคณะ – อนุสาวรีย์
ตั้งแต่เวลา 18.00 – 20.30 น.
ด้านสิทธิประโยชน์
- การออกบัตรประจำตัวเจ้าหน้าที่ของรัฐ และออกบัตรประจำตัวแสดงตนเป็นบุคลากรของคณะ (บัตรห้อยคอ)
- การขอบำเหน็จบำนาญ
- การขอรับบำเหน็จดำรงชีพอายุครบ 65 ปีบริบูรณ์ และอายุตั้งแต่ 70 ปีขึ้นไป
- เกียรติบัตรผู้เกษียณอายุงาน / เข็มกลัดทองคำตราสกุลมหิดล
- การเสนอขอรับพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ และเหรียญดุษฎีมาลาเข็มศิลปวิทยา
- เข็มเครื่องหมายมหาวิทยาลัย
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ มหาวิทยาลัยมหิดล (กสช.)
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ สำหรบลูกจ้างเงินงบประมาณ (กสจ.)
- การเบิกเงินจ่ายตรงค่ารักษาพยาบาล
- การตรวจสอบสิทธิการเบิกค่ารักษาพยาบาล
- การแต่งตั้งศาสตราจารย์คลินิกเกียรติคุณ
- การขอรับเงินชดเชย พม./พส.
- กองทุนประกันสังคม
- การส่งเสริมและให้รางวัลบุคลากรดีเด่นทุกประเภท
- การขอพระราชทานเพลิงศพ/การจัดพวงหรีดสำหรับบุคลากรที่เสียชีวิต
- จัดทำ/ดูแลระบบสแกนนิ้วมือในการบันทึกและตรวจสอบข้อมูลการเข้า-ออก ในการปฏิบัติงานของบุคลากร
- เงินสงเคราะห์กรณีบุคลากรถึงแก่กรรม
- เงินช่วยพิเศษกรณีพนักงานมหาวิทยาลัยถึงแก่กรรม
ด้านการลาประเภทต่างๆ
- การลาประเภทต่างๆ ยกเว้น การลาศึกษาฝึกอบรม ณ ต่างประเทศ