ภารกิจหน่วยงาน

 

 หน่วยสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ เป็นหน่วยงานที่สร้างหลักประกันความมั่นคงในอาชีพให้กับ บุคลากรในการปฏิบัติงานในองค์กร และของมหาวิทยาลัย โดยมุ่งเน้นให้การดูแลเอาใจใส่ ช่วยเหลือ ให้ได้รับความสะดวกในการทำงาน สร้างขวัญและกำลังใจ พร้อมทั้งเสริมสร้างฐานะความเป็นอยู่ให้ดีขึ้น รวมถึงสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ ที่องค์กรมอบให้นอกเหนือจากเงินเดือนหรือค่าจ้างที่ได้รับเป็นประจำ เป็นส่วนสำคัญที่เป็นขวัญและกำลังใจทำให้บุคลากรเกิดความรักในงานที่ทำ มีความรู้สึกมั่นคง มั่นใจต่อองค์กรที่ปฏิบัติงาน และเกิดความผูกพันกับองค์กรยิ่นขึ้น

ภารกิจหลัก คือ ให้คำปรึกษา มุ่งพัฒนาสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ ให้แก่บุคลากรเกิดความสุข อย่างทั่วถึงและเท่าเทียมกัน โดยมีหน้าที่รับผิดชอบในงานแบ่งเป็นด้านต่างๆ ดังนี้

 

ด้านสวัสดิการ

  • หนังสือรับรองการผ่านสิทธิการขอสินเชื่อจากธนาคารอาคารสงเคราะห์ ธนาคารออมสิน ธนาคารกรุงไทย ธนาคารไทยพานิชย์ ธนาคารอิสลาม
  • เงินกู้ (ชพค.) และติดต่อประสานงาน
  • โครงการตรวจสุขภาพประจำปี
  • โครงการตรวจสุขภาพกลุ่มเสี่ยงฯ
  • ฉีดวัคซีน สำหรับบุคลากรตามความเสี่ยงต่อการได้เชื้อจากการปฏิบัติงาน
  • ทุนสนับสนุนการศึกษาแก่บุตรของบุคลากร
  • เงินสงเคราะห์เพื่อการฌาปนกิจ
  • เงินค่าเยี่ยมไข้ / เงินร่วมทำบุญงานศพ (บิดา/มารดา ของบุคลากรหรือบุคคลในครอบครัว)
  • กีฬาและนันทนาการบุคลากร
  • กิจกรรมส่งเสริมคุณภาพชีวิตในสถานที่ทำงาน
  • สวัสดิการการรักษาพยาบาลทางทันตกรรมแก่บุคลากรและครอบครัว(10,000 บาท)
  • สวัสดิการรถรับส่ง สำหรับบุคลากร นักศึกษา และผู้ป่วยจากคณะ – อนุสาวรีย์
    ตั้งแต่เวลา 18.00 – 20.30 น.

 

ด้านสิทธิประโยชน์

  • การออกบัตรประจำตัวเจ้าหน้าที่ของรัฐ และออกบัตรประจำตัวแสดงตนเป็นบุคลากรของคณะ (บัตรห้อยคอ)
  • การขอบำเหน็จบำนาญ
  • การขอรับบำเหน็จดำรงชีพอายุครบ 65 ปีบริบูรณ์ และอายุตั้งแต่ 70 ปีขึ้นไป
  • เกียรติบัตรผู้เกษียณอายุงาน / เข็มกลัดทองคำตราสกุลมหิดล
  • การเสนอขอรับพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ และเหรียญดุษฎีมาลาเข็มศิลปวิทยา
  • เข็มเครื่องหมายมหาวิทยาลัย
  • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ มหาวิทยาลัยมหิดล (กสช.)
  • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ สำหรบลูกจ้างเงินงบประมาณ (กสจ.)
  • การเบิกเงินจ่ายตรงค่ารักษาพยาบาล
  • การตรวจสอบสิทธิการเบิกค่ารักษาพยาบาล
  • การแต่งตั้งศาสตราจารย์คลินิกเกียรติคุณ
  • การขอรับเงินชดเชย พม./พส.
  • กองทุนประกันสังคม
  • การส่งเสริมและให้รางวัลบุคลากรดีเด่นทุกประเภท
  • การขอพระราชทานเพลิงศพ/การจัดพวงหรีดสำหรับบุคลากรที่เสียชีวิต
  • จัดทำ/ดูแลระบบสแกนนิ้วมือในการบันทึกและตรวจสอบข้อมูลการเข้า-ออก ในการปฏิบัติงานของบุคลากร
  • เงินสงเคราะห์กรณีบุคลากรถึงแก่กรรม
  • เงินช่วยพิเศษกรณีพนักงานมหาวิทยาลัยถึงแก่กรรม

 

ด้านการลาประเภทต่างๆ

  • การลาประเภทต่างๆ ยกเว้น การลาศึกษาฝึกอบรม ณ ต่างประเทศ